Образ жизни : Компенсационный пакет
Устраиваясь на работу, люди все чаще смотрят не только на уровень зарплаты, но и на дополнительные "блага", которые к ней прилагаются - то есть соцпакет. Большинство сотрудников кадровых агентств подтверждают: пакет социальных услуг - хоть и не основной, но все же важный критерий, на который обращают внимание соискатели. В борьбе за сотрудников и сами компании предлагают все больше "бонусов". Причем выгодно это обеим сторонам: у сотрудника поддерживается корпоративный дух, а работодателю гарантирована от подчиненного максимальная отдача.	Написал Redactor 28/08/2008 17:43:08 7 прочтений
Полный текст... | 3779 байт | Комментарии?

Офисный мир : "360 градусов" - методика оценки персонала
3D-работник Суть методики оценки персонала, именуемой "360 градусов", проста как бутерброд. Сотрудникам отдельного департамента или всей компании, включая руководство, раздаются анонимные анкеты (в последнее время - в 90% случаев их заполняют в электронном виде), где перечислены основные компетенции. "Ближнему" своему, как и обожаемому начальнику, нужно поставить баллы за то, в какой степени проявляются его профессионально важные качества и навыки. Таким образом, свое мнение высказывают руководство (оценка "сверху"), коллеги (оценка "сбоку"), подчиненные (оценка "снизу"), а иногда - клиенты и партнеры. Правда, в этом случае данный метод принимает название метода оценки "540 градусов". Но, несмотря на кажущуюся простоту, эта методика имеет почти такое же количество подводных камней и ловушек, как и градусов.	Написал Redactor 28/08/2008 16:21:33 13 прочтений
Полный текст... | 7212 байт | 1 комментарий

Вокруг света : Право быть женщиной
Незнание закона не освобождает от ответственности. А незнание своих прав еще и значительно усложняет и без того не всегда безоблачную жизнь представительниц слабого пола. Гендерное равенство гарантируется нам Основным законом нашего государства. В Конституции говорится: «Все люди свободны и равны в своем достоинстве и правах». На бумаге никто не разграничивает мужчин и женщин, называя всех одинаково — гражданами. А в жизни все иначе. При приеме на работу бесспорное преимущество отдадут гражданину, а женщину (то есть гражданку) если и возьмут, то на меньшую зарплату. И мотивируют работодатели это тем, что мужчина не пойдет в декретный отпуск... Для того, чтобы защищать собственные права, их, в первую очередь, нужно знать назубок.	Написал Redactor 28/08/2008 10:19:05 27 прочтений
Полный текст... | 4259 байт | Комментарии?

Образ жизни : Английский язык - необходимость или дань моде?
"Знание английского необходимо" - подобное требование можно встретить даже в объявлениях о приеме на работу техперсонала. Многие современные работодатели буквально одержимы идеей, что их сотрудники обязаны знать иностранные языки. В крайнем случае, когда речь идет о "глубоко украинской компании", авторы объявления скромно намекают, что "знание английского языка приветствуется". Неудивительно, что сегодня устремления людей, решившихся вплотную заняться изучением языка, куда более приземленны, чем цель Карла Маркса, выучившего в свое время русский, чтобы прочитать "Войну и мир" в оригинале... Будущие полиглоты ставят перед собой самые разные цели: построение карьеры, смена работы, выезд за рубеж. Однако существует масса людей, которые не собираются ни выезжать за границу, ни контактировать с иностранцами. Можно ли говорить о том, что без иностранного языка сегодня уж никак нельзя? Что такое в наше время иностранный язык - объективная необходимость, без которой успех в современном мире невозможен, или не более чем модный штрих или привычный штамп?	Написал Redactor 27/08/2008 16:14:19 31 прочтений
Полный текст... | 8005 байт | Комментарии?

Вокруг света : Портрет идеального продавца
Профессиональные качества На первом месте стоит постоянная жажда повышения благосостояния. Хороший торговый представитель, хороший продавец должен хотеть зарабатывать деньги. В хорошем смысле слова. Потому что все равно все варианты оплаты торгового представителя должны быть привязаны в той или иной мере к результативности. И если продавец не хочет зарабатывать денег, если ему хватит, всё — дальнейшего увеличения не ждите.	Написал Redactor 27/08/2008 16:04:08 14 прочтений
Полный текст... | 8790 байт | Комментарии?

Офисный мир : Вас уволили? Поздравляю!
Увольнение как трагедия. Вы давно и успешно работаете на хозяина. У вас устойчивый авторитет в коллективе. Вы профессионал в своем деле. И вдруг, как гром среди ясного неба, – сокращение или увольнение. Знакомо? Очень хорошо помню свои ощущения от такой новости. Сначала растерянность. Потом обида. Самоуничижение. Поиск своих ошибок. А самое пугающее – неизвестность. Как жить дальше? Особенно если мотивационный пакет на вчерашней теперь работе был весомый. Привычка жить красиво осталась. Тратила направо и налево. По доходам и расходы. Знала, что завтра закончится еще один месяц, и я получу опять крупную сумму. И вдруг в одночасье лишиться всего! Пропасть. Прыжок вниз. Мощнейший стресс и как результат затяжная депрессия. Сейчас вспоминаю с улыбкой. Если бы не то увольнение, не было бы сегодняшнего свободного полета. Не было бы счастья независимости от чужих команд и самоощущения себя полноценной личностью.	Написал Redactor 27/08/2008 15:21:14 17 прочтений
Полный текст... | 4281 байт | Комментарии?

Вокруг света : Всегда ли клиент прав?
Старую торговую поговорку «Клиент всегда прав!» помнят все и каждый. А как на самом деле? Мы все – покупатели и продавцы. Продавая свой труд и свое время работодателю – продавцы. Покупая что-то у кого-то – покупатели. То есть мы сами в двух ипостасях постоянно – клиент и продавец. Так почему же, когда мы примеряем на себя платье клиента, становимся в позу – Я всегда прав! И начинаем «выкручивать руки» продавцам. Капризничать и придираться. Как часто наблюдала такую сцену. И в конце неопровержимый аргумент – «Я – клиент, а клиент всегда прав». Покупатель платит зарплату продавцу. Не директор, не работодатель. Если клиент не воспользуется услугой, не принесет денег в компанию, зарплату платить будет нечем. Это нужно очень четко понять каждому продавцу. И в каждом своем клиенте видеть того самого спонсора, который оплатит ваши будущие капризы и комфортную жизнь. Под лежачий камень вода не течет. Тот из продавцов, кто это понял, никогда не отпустит клиента без покупки. В каждой продаже часть денег – ваши комиссионные. Но клиенты тоже бывают разные. Что же делать, когда вы отчетливо понимаете, что в этом случае клиент не прав. Что это его издержки воспитания, образования, культуры. Что он просит того, что вы сделать не в силах. Что вы в этом случае просто не можете ему помочь.	Написал Redactor 26/08/2008 12:30:04 28 прочтений
Полный текст... | 4509 байт | Комментарии?

Офисный мир : Собеседование: работа над ошибками
Глупы ли «глупые» вопросы? Из многочисленных рассказов соискателей следует выделить целый ряд вопросов, воспринимающихся как глупые или бестактные. Во-первых, такие, на которые можно получить заранее заготовленные (социально желательные) ответы. Во-вторых, не целесообразные в рамках отбора на конкретную позицию, не выявляющие значимой информации. В-третьих, те, что ставят кандидата в неловкое положение, унижают его честь и достоинство. Наконец, в-четвертых, составленные некорректно. Давайте рассмотрим некоторые формулировки, вызывающие раздражение кандидата, и попытаемся их прокомментировать.	Написал Redactor 26/08/2008 12:07:33 43 прочтений
Полный текст... | 8521 байт | Комментарии?

Образ жизни : Встретили нас по одежке
Как произвести на делового партнера хорошее впечатление уже при первых минутах? Есть несколько простых, но очень важных правил, следуя которым вы всегда будете «на высоте» - на деловой ли презентации или полуофициальных переговорах. Не пренебрегайте ими – и слава «серьезного человека» будет бежать впереди вас.	Написал Redactor 26/08/2008 10:35:34 47 прочтений
Полный текст... | 2459 байт | Комментарии?

Вокруг света : Рекрутинговые сайты становятся все более популярными
Онлайновые рекрутинговые сайты становятся все более популярными и улучшают качество своего сервиса. К таким выводам пришли исследователи из Employment Review. Онлайновые «доски объявлений» часто критиковали за их «несобранный» подход при поиске кандидатов на вакансии. Но ситуация наконец-то начала меняться.	Написал Redactor 22/08/2008 12:34:40 43 прочтений
Полный текст... | 2826 байт | Комментарии?