http://secretar.com.ua/ Живем, творим, растем :: XOOPS Community Bulletin Board Wed, 8 Sep 2010 14:34:59 +0300 http://backend.userland.com/rss/ CBB 1.16 Форум it@mediapro.com.ua it@mediapro.com.ua ru http://secretar.com.ua/modules/newbb/images/xoopsbb_slogo.png http://secretar.com.ua/ 92 52 http://secretar.com.ua/modules/newbb/viewtopic.php?topic_id=2012&forum=12 Посоветуйте...:: Клининговые услуги<br /> Ну на мой взгял самые лучшие клининговые услуги это тут - <a href="http://www.bazis-group.ru/cleaning/" target="_blank">http://www.bazis-group.ru/cleaning/</a> я давненько ихними услугами пользуюсь. Wed, 8 Sep 2010 00:50:53 +0300 http://secretar.com.ua/modules/newbb/viewtopic.php?topic_id=2012&forum=12 http://secretar.com.ua/modules/newbb/viewtopic.php?topic_id=2527&forum=22 Отдел кадров:: Оформление на военные сборы!!!!<br /> Девочки! Первый раз столкнулась с проблемой: сотрудника забирают на военные сборы на 10 дней. Помогите, пожалуйста, как правильно это оформить и протабелировать? <img src="http://secretar.com.ua/uploads/smil4444e21a05ac9.gif" alt="" /> Tue, 7 Sep 2010 14:07:23 +0300 http://secretar.com.ua/modules/newbb/viewtopic.php?topic_id=2527&forum=22 http://secretar.com.ua/modules/newbb/viewtopic.php?topic_id=2523&forum=22 Отдел кадров:: дополнителный отпуск<br /> В наказі пишете - <br />Надати чергову відпустку за відпрацьований період з (вказуєте період з якого часу цей чоловік у Вас працює , наприклад 05.01.2008-04.01.2009) на 24 календарних дні і додаткову відпустку, як ліквідатору аварії на ЧАЕС на 14 робочих днів<br />з 01.10.2010 по 14.11.2010 р. включно. Fri, 3 Sep 2010 12:56:25 +0300 http://secretar.com.ua/modules/newbb/viewtopic.php?topic_id=2523&forum=22 http://secretar.com.ua/modules/newbb/viewtopic.php?topic_id=323&forum=19 Работа на ПК:: Десятипальцевый набор текста (слепой)<br /> Я в свое время попробовал множество тренажеров, и могу сказать, что большинство из них просто отбивают охоту учиться слепому методу, потому что растягивают учебу на неопределенное время.<br /><br />А время дорого каждому.<br /><br />И я не могу понять: зачем усложнять то, что довольно просто само по себе, да еще в самом начале обучения? Может быть, поэтому так мало людей, умеющих печатать 10-ю пальцами?<br /><br />Лично для себя я продумал новую систему, и она оказалась эффективной. Также я опробовал ее на некоторых своих знакомых.<br /><br />Так что если есть желание - попробуйте:<br /><br /> <a href="http://ant-ar.com/nabor1.htm" target="_blank">http://ant-ar.com/nabor1.htm</a> - обучение слепому 10-и пальцевому набору за 5 дней.<br /><br />С уважением, Александр. Wed, 1 Sep 2010 22:46:06 +0300 http://secretar.com.ua/modules/newbb/viewtopic.php?topic_id=323&forum=19 http://secretar.com.ua/modules/newbb/viewtopic.php?topic_id=2526&forum=12 Посоветуйте...:: Приказ!!!<br /> Спасибо большое. Буду регистрировать как приказ по ОД) Mon, 30 Aug 2010 15:47:09 +0300 http://secretar.com.ua/modules/newbb/viewtopic.php?topic_id=2526&forum=12 http://secretar.com.ua/modules/newbb/viewtopic.php?topic_id=2480&forum=22 Отдел кадров:: Регистрация заявлений<br /> Заяви працівників – це внутрішні службові документи.<br />Технологія роботи з ними – така ж сама, як і з іншими внутрішніми документами.<br />Вони підлягають реєстрації, формуванню у справи. <br />Заголовки справ із заявами включаються до номенклатури справ підприємства.<br />Правила роботи з документами (організації документообігу) на підприємстві повинні бути регламентовані локальним нормативним актом – Інструкцією з діловодства (а щодо кадрового діловодства – Інструкцією з кадрового діловодства, є практика складання й такого виду інструкцій). Багато чого тут залежить від рівня корпоративної культури, ставлення керівництва до правильної і раціональної організації діловодства і архівної справи.<br /><br />А що стосується закріплення за конкретним працівником підприємства функції реєстрації документів, у т.ч. за їх видами, то це залежить від організаційної структури цього підприємства, штатної чисельності, корпоративними правилами (вимог органів вищого рівня, якщо вони є).<br /> <br />Порядок реєстрації, документів на підприємстві визначається у відповідному розілі інструкції з діловодства.<br /><br />Крім інструкції з діловодства, цю функцію слід відобразити в посадовій інструкції працівника, яку затверджує керівник, виходячи з Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників, затвердженого наказом Міністерства праці.<br /><br />Слід зауважити, що заява працівника – це вид звернення. А робота зі зверненнями, як відомо, регламентується Законом України «Про звернення громадян» і відповідною Інструкцією з діловодства за зверненнями громадян, дія якої поширюється на усі підприємства і установи, незалежно від форми власності. Mon, 30 Aug 2010 15:41:56 +0300 http://secretar.com.ua/modules/newbb/viewtopic.php?topic_id=2480&forum=22 http://secretar.com.ua/modules/newbb/viewtopic.php?topic_id=2377&forum=6 Как оформить...:: оформление журнала<br /> Можливо, Вам допоможе така інформація:<br />&quot;Накази з особового складу обов’язково реєструються (окремо від наказів з основної діяльності) в <b>Книзі реєстрації наказів</b> <span style="color: #0000CC;">за формою, яка подана в листі Міністерства праці та соціальної політики України </span> «Про реєстрацію наказів щодо особового складу» від 19 жовтня 2005 року № 09-487. <br />Слід мати на увазі, що книга реєстрації наказів повинна бути пронумерована, прошнурована, скріплена підписом керівника та печаткою підприємства. Вилучення аркушів з книги та виправлення не допускаються. Записи в книзі мають відповідати наявним наказам. Книга реєстрації наказів є документом суворої звітності і постійного зберігання.<br />З урахуванням відмінностей у термінах зберігання наказів з особового складу <b>доцільно вести окремі журнали реєстрації наказів для кожної групи.</b>Принципи реєстрації наказів мають бути закріплені в інструкції з діловодства, яка розробляється на кожному підприємстві та затверджується його керівником.&quot;<br /><br /><i>Цитата зі статті, опублікованої <b>в журналі &quot;Секретар-референт&quot; № 6, 2009, с. 42</b>. Також наводиться зразок Книги реєстрації наказів.</i><br /> <img src="http://secretar.com.ua/uploads/smil4444e60aca549.gif" alt="" /> <br /><br />Якщо Вас цікавить повний текст статті, номер можна придбати, скориставшись рахунком для ретропередплати <span style="color: #0000CC;">http://sekretar.com.ua/modules/tinycontent/index.php?id=215</span> Fri, 27 Aug 2010 12:34:18 +0300 http://secretar.com.ua/modules/newbb/viewtopic.php?topic_id=2377&forum=6 http://secretar.com.ua/modules/newbb/viewtopic.php?topic_id=2525&forum=12 Посоветуйте...:: еще раз об отпусках<br /> подскажите, может ли работник брать отпуск на более чем 24 к.д., если у него есть неиспользованные дни отпуска за предыдущие периоды? Как правильно это оформить?<br />Спасибо Fri, 27 Aug 2010 10:46:38 +0300 http://secretar.com.ua/modules/newbb/viewtopic.php?topic_id=2525&forum=12 http://secretar.com.ua/modules/newbb/viewtopic.php?topic_id=2524&forum=22 Отдел кадров:: дополнителный отпуск<br /> Здравствйте, подскажите пожалуйсто, как правильно оформить приказ о неиспользованных днях основного отпуска плюс дополнительный как ликвидатора ЧАЭС ( и сколько дней в него входят?) Thu, 26 Aug 2010 14:51:35 +0300 http://secretar.com.ua/modules/newbb/viewtopic.php?topic_id=2524&forum=22 http://secretar.com.ua/modules/newbb/viewtopic.php?topic_id=2522&forum=15 Образование:: ГОЛОВНА ПОДІЯ ОСЕНІ! Тренінг для секретарів та HR-ів<br /> Журнали «Секретарь-референт» і «Менеджер по персоналу» представляють головну професійну подію осені 2010 року – тренінг для секретарів та HR-ів<br /><br />Тема: «ЧОТИРИ головні секрети успіху в роботі»<br /><br />Бізнес-тренер – Іцхак Пінтосевич<br />Провідний тренер і коуч успіху багаторічним досвідом міжнародних індивідуальних і масових тренінгів.<br /><br />Інформація про бізнес-тренера<br />Іцхак Пінтосевич:<br />• Має нагороду «Найкращий бізнес-тренер України 2007 року» (Українська академія тренінгів)<br />• Посідає другу позицію в рейтингу тренерів Міжнародної асоціації професіоналів розвитку особистості 2009 року<br />• Консультує відомих бізнесменів і політикиів, а також проводить тренінги для топ-менеджерів провідних компаній України, серед яких: Starcom, Юг-Контракт, «Дымов и партнеры», PinchukArtCenter, Міністерство фінансів, Leo Burnett, Компанія «Аеросвіт», Philip Morris Україна, РА «Медиа Пресс», ТОВ «Автодом Одесса», Henkel Ukraine, Colins, CMB Promotion, Bausch and Lomb, «Terranova» та ін.<br /><br />Тематика тренінгу: <br />• КОМУНІКАЦІЯ. Як поліпшити стосунки з Головним, з Собою, з Оточуючими.<br />• ЕНЕРГІЯ. Як бути «джерелом» енергії.<br />• УПРАВЛІННЯ ЕМОЦІЯМИ. Як зробити так, щоб Вас любили.<br />• ШВИДКЕ НАВЧАННЯ І КАР’ЄРА. Як постійно вдосконалювати свій професійний рівень.<br />• Вивчення давньоіндійського танцю «Тунак-Тунак» - енергійний і веселий життєдайний танець.<br /><br />Треніг вкючає:<br />• Виступ тренера<br />• Вправи по двоє<br />• Вправи в міні-групах<br />• Презентацію<br /><br />Тривалість тренінгу з 10.00 до 17.00<br /><br />Кожен учасник тренінгу отримає:<br />• Роздаткові матеріали<br />• Сертифікат про участь у тренінгу<br />• Журнал «Секретарь-референт»<br />• Журнал «Менеджер по персоналу»<br />• Книжку І. Пінтосевича «7 заповедей энергии и здоровья»<br />• Книжку І. Пінтосевича «10 заповедей успеха»<br />ВАРТІСТЬ УЧАСТІ У ТРЕНІГУ ВКЛЮЧАЄ ОБІД І ВСІ ПЕРЕЛІЧЕНІ ВИЩЕ МАТЕРІАЛИ<br /><br />На учасників треннігу також чекає фуршет з розважальною програмою та розіграшем подарунків:<br />• Сертифіката на придбання ділового одягу у магазинах «ВЕСНА» номіналом 1000 грн.<br />• 3-х чайних наборів на дві особі «Чайна країна»<br /> <br />Вартість:<br />200 грн – для передплатників журналів Видавничого Дому «МЕДІА-ПРО»<br />300 грн – для всіх бажаючих<br /><br />ЗАПРОШУЄМО НА ТРЕНІНГ! 19 листопада 2010 року, з 10.00 до 17.00<br />Київ, вул. Саксаганського, 6, Будинок Кіно<br />Реєстранція на тренінг: 0 (44) 507-2226, <a href="mailto:promo@mediapro.com.ua">promo@mediapro.com.ua</a> (відділ маркетингу) Thu, 26 Aug 2010 12:42:54 +0300 http://secretar.com.ua/modules/newbb/viewtopic.php?topic_id=2522&forum=15